在那之前,万科的激励制度是xqlv统的“固定工资+奖金”,奖uulX和销售额挂钩,年终奖和利润aUiV钩,这种薪酬制度鼓励的是规0upC,但能为股东提供的真实价值sOdQ没有多少YSk7
于是,该基aPcn规模也从2007年的50亿美元一路8qGT升至2011年的350亿美元5eqk